L’un des plus gros fond d’investissement au monde vient de lancer une école gratuite à San Francisco.
Pour que 50 étudiants y apprennent tout ce qu’un entrepreneur doit connaitre et expérimenter:
Vente, Marketing, Développement produit, etc.
Bref, une école de commerce.
Ok ! mais en quoi ça nous concerne ?
Bon. Il va falloir que tu m’accordes 5 mn de lecture pour que je t’explique à quel point c’est un signal de maboul !
Conflit d’intérêt
Je dois te l’avouer: entre le concept d’ ”Ecole de Commerce” et moi, il y a un gros, gros passif.
Familial d’abord. A la maison quand j’étais enfant, “Il fait une école de commerce” était tout bonnement une insulte. Un synonyme de “C’est vraiment un con” (Lui, ses parents, sa famille sur 10 générations et son chien par la même occasion.)
Personnel ensuite: j’ai été en classe prépa en section Economie. Et à la fin de la deuxième année, j’ai refusé de passer les concours des écoles de commerce (ce qui était assez stupide et m’a mis dans une position très compliquée)
Voilà, j’ai fait ma déclaration de conflit d’intérêt, on peut passer au cœur du sujet.
a16z
a16z est un des plus gros fond d’investissement au monde.
Il est fondé par Marc Andreessen et Ben Horowitz et investi principalement dans les Startups de la Silicon Valley (ce sont deux anciens de Netscape, un des premiers navigateur internet)
(Ben Horowitz a d’ailleurs une newsletter sur Substack: Ben Horowitz)
Comprends bien qu’on n’est pas en train de parler de deux gérants de Kebab à Bobigny. Ce que font ces gars là, tout le monde le scrute comme étant un signal de la tendance à venir dans le Business et dans la Tech.
Une école gratuite et sans diplôme
La première année de cette école, en 2027 sera gratuite pour 50 élèves, pour un coût estimé à 50 000 $. (Par la suite la scolarité deviendra payante).
a16z investit donc 25 millions de $ pour créer son école dans le domaine de l’éducation, sans promettre aucun diplôme à la fin.
Et c’est là que ça devient zinzin !
Car cela signifie que les diplômes ne valent potentiellement plus rien. En revanche trouver et former des talents exceptionnels devient un enjeu stratégique dans le monde tech-internet.
Et pendant ce temps, les frais d’inscriptions chez HEC explosent.
En 18 ans ils sont passés de 33 000€ à 75 000€ (hors année de césure) !
Tout ça pour un diplôme que n’importe quel cadre passera en 1 an et 10 semaines de boulot, si son entreprise lui paye le programme. J’exagère à peine.
A quoi servent encore les Ecoles de Commerce ?
Les 150 000 € que les parents ont mis ou s’apprêtent à mettre dans les études en école de commerce de la genZ n’achètent plus grand chose.
Les diplômes perdent de leur valeur
Le contenu de la formation est en libre accès sur internet ou avec des tarifs bien moins élevés
Les salaires et même l’emploi à la sortie ne sont plus garantis. Un CAP plombier capable d’être chef d’équipe aura à la sortie d’étude un salaire pas si éloigné, sans phase de stages à répétition. (Les offres de stage aux étudiants HEC ont été divisés par 2 ces dernières années. On imagine le champs de ruine pour les écoles moins cotées)
Et maintenant des fonds d’investissements qui peuvent mettre tous les entrepreneurs les plus connus au monde en référence sur leur site créé des écoles concurrentes !
La seule valeur de tout ça n’est plus qu’une validation sociale des parents qui peuvent dire '“Ma fille qui est à “l’ESC Turcoin - European Managment School of the Universe” )
Ce qui fait un peu cher la validation sociale. Mais qu’importe, la pauvre fille fera un emprunt étudiant qui ne lui laissera plus aucune marge de manœuvre professionnelle.
Promesse: Deviens une femme indépendante ma fille.
Réalité: Les tranchés de Verdun.
(Ne parlons même pas des défaut à répétition sur les dettes étudiantes que l’on voit se développer et du risque que cela implique pour des économies entières.
Fin de la note de contexte. On passe au vrai sujet.
Le pari: miser sur l’humain
Le signal que nous envoie cette info, la création de la Horowitz Andreessen Academy, c’est le pari fondamental sur les talents individuels.
Un investisseur leader dans l’informatique comme a16z place la détection et la formation de talents ambitieux et exceptionnels comme bien plus stratégique que:
Le diplôme et la formation académique
Le numérique (l’école est une école physique, et non pas une école à distance)
L’IA
Jouons à un jeu.
En allant sur la page de Horowitz Andreessen Academy, cherche combien de fois il y a la mot “AI” ou équivalent.
Et compte le nombre de fois qu’il y a le mot “People”, ou une illustration de ce mot.
Réponse:
IA: 0
People: 123 574 128 occurrences (chiffre inventé, t’as compris l’idée)
Et il y a un truc encore plus frappant.
a16z a une chaine Youtube sur laquelle ils ont évidement parlé de cette Académie, dans un podcast intitulé “Pourquoi l’éducation doit changer”
Les personnes présentes ont leur note sur un papier.
Pas d’écran dans le décor ou sur la table du podcast. Toute la mise en scène est “déconnectée”.
Et dans son discours, Horowitz parle de la question stratégique du temps passé en activités sociales au cœur de l’école.
La valeur n’est plus d’après lui dans le contenu académique ou “informationnel” des formations, mais dans le relationnel et la mise en pratique, la construction en équipe.
Et il faut noter que les “vendeurs de formation” en ligne ont le même problème… et en viennent à la même conclusion
L’humain et les relations sont en train de devenir l’enjeu majeur de la révolution IA.
Humain > numérique-IA
Relations humaines > validation sociale
Si tu as une newsletter/un Substack, tu es exactement dans la même situation.
La bonne nouvelle est qu’une Newsletter est déjà une façon d’atteindre les gens de façon plus personnelle/humaine, en leur adressant la parole dans un espace vécu comme privé: la boîte mail.
Mais il faut aller plus loin et ancrer encore plus ton business dans la matière, le personnel, l’expérience et l’humain.
Relation humaines plus directe
Communautés de gens qui se rencontrent aussi vraiment dans la vie
Vlog et la mise en récit de sa personnalité propre et unique.
Etc.
Passe à l’action maintenant
Pour construire ta différence “humaine” et ancrer ton activité je te propose de prendre un crayon, de télécharger la fiche stratégique ci-dessous, de l’imprimer et de répondre aux 6 questions.
Cela s’applique aux business, mais aussi aux activités non lucratives. Pas besoin de gagner de l’argent avec ton activité pour faire l’exercice
Allez, tiens moi au courant de ce que tu as décidé de réaliser !
C’est tout pour aujourd’hui !
✍🏻 Ecrit sans IA et éventuellement avec des fautes d’orthographes.